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题名:
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融合与激荡 / 吴杨著 , |
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ISBN:
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978-7-01-022099-4 价格： CNY52.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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349页 图 22cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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知识创新的相关问题、创新团队的知识创新过程如何实现以及如何管理创新团队以提高知识创新效率等问题, 已成为管理研究者和实践者的关注热点。本书对知识创新的本质进行剖析, 根据知识创新系统的复杂特性, 深度描绘了知识创新的同异质主体网络, 进而上升到知识认知的团队思维架构, 最后从复杂性和编码角度解释了知识创新系统动态协同效应。在以上剖析的基础上, 阐述了作者对复杂网络视角下知识创新研究前景的一些看法, 特别是在第三四部分中介绍了关于复杂性自适应系统下的知识创新的一些新的研究动态和成果, 对相关领域的学者及读者具有重要的参考价值。本书可作为知识创新和复杂网络研究方向的研究生教材, 也可作为相关领域研究人员的参考书。 |
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主题词:
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知识创新 研究 |
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中图分类法:
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G302 版次： 5 |
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其它题名:
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复杂关联中的知识创新 |
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主要责任者:
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吴杨 著 |
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责任者附注:
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吴杨, 汉族, 出生于黑龙江省哈尔滨市。现任北京理工大学人文与社会科学学院副教授、硕士生导师, 主要研究领域为教育政策、科技创新。 |
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索书号:
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G302/6097 |