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题名:
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发动变革 fa dong bian ge / (美) 史蒂文·凯尔曼著 , 扶松茂译 |
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ISBN:
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978-7-5432-2208-3 价格： CNY38.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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265页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 上海 出版社： 格致出版社 出版日期： 2013 |
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内容提要:
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本书是公共管理学专家史蒂文·凯尔曼的创造性研究成果。作者结合自己在20世纪90年代担任联邦政府官员期间, 出色地指挥与协调政府采购改革的重要经验, 对在大型复杂组织中实现变革和长远改进描绘了蓝图。具体而言, 作者既不论述官僚组织作为一种组织形式的优点与不足, 也不阐述改革是否改善了政府采购制度, 而是探讨组织变革如何成为可能。他成功设计了一个独特的、有思想性的框架来研究世界范围内的政府消除官僚主义的运动: 在对组织变革研究的理论分析中, 融入对合同采购职员的调查资料(通过面谈、采访) 和其他学者对调查证据的解读, 从而对如何获取对改革的支持, 如何执行改革, 以及使改革成为权威性政策提出了前瞻性见解和建议。本书既是有关政府组织变革的最优秀的实证性社会科学研究, 又是最杰出的行政科学研究, 是高等院校公共管理学、行政管理学的学生以及关注政府改革的读者的必读专著。 |
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主题词:
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国家行政机关 政治体制改革 |
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中图分类法:
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D035.1 版次： 5 |
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其它题名:
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政府组织再造 |
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主要责任者:
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凯尔曼 kai er man 著 |
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次要责任者:
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扶松茂 fu song mao 译 |
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责任者附注:
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史蒂文·凯尔曼, 美国哈佛大学肯尼迪政府学院公共管理学教授。1993-1997年, 主管管理与预算办公室内设的联邦政府采购政策办公室。其著作包括《政府采购与公共管理》和《制定公共政策: 对美国政府的有益看法》等。 |
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索书号:
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D035.1/2190 |