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题名:
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自我概念视角下的互动公平研究 zi wo gai nian shi jiao xia de hu dong gong ping yan jiu / 王艇著 , |
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ISBN:
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978-7-308-20266-4 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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174页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 杭州 出版社： 浙江大学出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书专注于互动公平对于积极组织行为的作用路径和机制、从理论上界定了与组织公平有关的自我概念，提出了“社会自我”这一理论框架。该书内容包括：绪论；文献综述；研究的理论构建和总体思路等。 |
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主题词:
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管理心理学 研究 |
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中图分类法:
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C93-051 版次： 5 |
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主要责任者:
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王艇 wang ting 著 |
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附注:
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本书受西南石油大学人文社科专项基金杰出人才项目(2018RW006)资助 |
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责任者附注:
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王艇, 博士, 毕业于浙江大学心理与行为科学系。现为西南石油大学经济管理学院副教授, 硕士生导师。 |
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索书号:
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C93-051/1022 |