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题名:
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基于员工能力管理的电力企业技能人员岗位胜任能力评价体系研究与应用 ji yu yuan gong neng li guan li de dian li qi ye ji neng ren yuan gang wei sheng ren neng li ping jia ti xi yan jiu yu ying yong / 刘庆，康丽娟，董车龙主编 , |
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ISBN:
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978-7-5108-9549-4 价格： CNY78.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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140页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 九州出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书是中国南方电网公司经过大量理论研究和实践探索搭建的员工岗位技能评价体系。旗下的广东电网公司进一步扩充评价体系、评价标准、评价题库、评价方法以及评价组织实施相关内容。广东电网公司培训与评价中心, 作为评价工作的实施主体, 通过试点应用及全员全覆盖岗评实施, 在大规模开展岗评方面进行了细致研究。本书旨在通过对电力企业技能人员岗评体系相关建设理念、思路、方法和实践运用进行系统介绍, 为企业和个人提供有益借鉴。所述及的技能人员岗评体系理论研究和建设应用内容, 是广东电网公司人力资源管理序列, 尤其是各层级人才评价工作者倾注了大量心血, 经过建立、试点、实施、推广、多次迭代并最终总结提炼获得的成果, 具有较高的学术价值。 |
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主题词:
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电力工业 工业企业 中国 |
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中图分类法:
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F426.61 版次： 5 |
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主要责任者:
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刘庆 liu qing 主编 |
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主要责任者:
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康丽娟 kang li juan 主编 |
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主要责任者:
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董车龙 dong che long 主编 |
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责任者附注:
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刘庆, 女, 1969年生, 湖北荆门人, 硕士研究生, 高级经济师。康丽娟, 女, 1964年生, 北京人, 硕士研究生, 教授级高级经济师。董车龙, 男, 1969年生, 广东茂名人, 硕士研究生, 高级工程师, 高级经济师, 广东电网有限责任公司人力资源部副主任。 |
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索书号:
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F426.61/0200 |