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题名:
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企业组织结构变革 / 丁蕖著 , |
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ISBN:
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978-7-305-24011-9 价格： CNY39.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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244页 图 21cm |
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出版发行:
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出版地： 南京 出版社： 南京大学出版社 出版日期： 2020.12 |
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内容提要:
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在互联网与移动技术迅猛发展的今天, 企业的生存环境更趋于高度的不确定定性和复杂性, 如何在变化莫测的环境中利用互联网平台更好地服务于客户、投资人和社会等利益相关者是每个企业面临的现实挑战。在激烈的市场竞争中一批国内外互联网企业应运而生, 并成长为市场佼佼者, 如谷歌、亚马逊、阿里巴巴、腾讯等企业已让大家耳熟能详。作者认为无论从技术、制度、文化、环境等哪一方面去探讨组织创新的诱因, 都离不开对组织创新合法性诉求的回应, 合法性危机是组织创新的起点和根据, 为此本书以合法性作为研究的切入点, 试图探讨企业组织创新的合法性逻辑。 |
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主题词:
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企业组织 研究 |
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中图分类法:
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F272.9 版次： 5 |
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其它题名:
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基于合法性逻辑的思考 |
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主要责任者:
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丁蕖 著 |
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责任者附注:
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丁蕖, 南京大学马克思主义学院副教授, 毕业于南京大学商学院, 获管理学专业博士学位, 美国罗格斯大学访问学者。 |
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索书号:
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F272.9/1094 |