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题名:
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职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究 zhi ye shen fen ren tong fu neng yuan gong zhu dong xing xing wei ji li yan jiu / 林丽著 , |
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ISBN:
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978-7-5203-8098-0 价格： CNY86.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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232页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国社会科学出版社 出版日期： 2021 |
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内容提要:
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本书针对当前企业中对员工主动性行为需求大，同时主动性行为难以激发和管理的问题，从职业身份认同这一内生性动因角度探析员工主动性行为的形成机理。研究了职业身份认同的形成机制，并进一步研究了这一内生性动因对员工主动性行为的影响，以及管理情景等外在动因对该影响的作用机制。 |
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主题词:
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人事管理 研究 |
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中图分类法:
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D035.2 版次： 5 |
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主要责任者:
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林丽 lin li 著 |
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索书号:
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D035.2/4410 |