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题名:
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企业文化设计 qi ye wen hua she ji / (奥)西蒙·施德明(Simon Sagmeister)著 , 林珺,苏进译 |
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ISBN:
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978-7-121-37624-5 价格： CNY88.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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11,211页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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尽管文化会给予公司生存的能力,但是它经常仅是在问题发生后才被人们重视起来。尽管公司文化确实不能变成数字,但是凭借作者的一张文化地图,就可以让它变成可视化与模式化。潜藏在所有公司文化下的价值观可以用七种颜色来代表,这七种颜色通过不同的组合方式来形成个体风格。文化地图可以用作成功转型、革新过程、合并与整合的基础。当经理与雇员看得见他们前进的方向,就能使他们做出准确的决定和采取合理的行为。 |
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主题词:
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企业文化 研究 |
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中图分类法:
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F272-05 版次： 5 |
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其它题名:
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用文化图谱构建企业文化 |
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主要责任者:
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施德明 shi de ming 著 |
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次要责任者:
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林珺 lin jun 译 |
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次要责任者:
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苏进 su jin 译 |
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责任者附注:
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西蒙·施德明,男,博士在苏黎世创立了文化学院并担任总裁,他还是纽约科学之家的合伙人。 |
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责任者附注:
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林珺,德籍华裔,工商管理硕士毕业后在瑞士企业管理层任职十年。后弃商从文,目前身兼德语作家、记者、中德跨文化培训师、奥芬堡应用科技大学“跨文化管理领导”讲师、史太白基金会项目经理等数职,活跃于德国文化与企业界,自称是“不典型的70后、典型的斜杠青年”。今后她将致力于在中国推广中西跨文化、企业文化设计课程,搭建中德文化教育桥梁。 |
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责任者附注:
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苏进,目前专职从事企业领导力发展培训与教练、组织健康顾问工作。 |
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索书号:
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F272-05/0826 |