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题名:
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敏捷人才 min jie ren cai / (荷)拉尔夫·克内格曼斯,尹湛棠著 , 雷秀云译 |
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ISBN:
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978-7-313-24087-3 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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213页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 上海 出版社： 上海交通大学出版社 出版日期： 2021 |
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内容提要:
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当今世界瞬息万变,技术变革掀起的巨浪,正在淘汰传统人才选拔模式,这将对人才的甄选产生深远的影响。书中结合西方和中国的商业实例,阐述了那些适应时代发展的企业都是启用了敏捷人才。作者结合自己的实践经验、高管访谈和*新研究成果,总结了选拔未来所需敏捷人才必经的3个连续阶段中的9个关键步骤,这样才能识别和物色到有才能、会与公司同舟共济、适应未来发展的敏捷人才,并阐述了如何留住这些敏捷人才,以确保公司未来发展更敏捷,更适应时代。本书适合公司高管、人力资源总监/经理以及其他寻找优秀人才的人士阅读。 |
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主题词:
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人才学 |
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中图分类法:
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C96-49 版次： 5 |
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其它题名:
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选拔未来顶尖人才的9个步骤 |
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主要责任者:
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克内格曼斯 ke nei ge man si 著 |
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主要责任者:
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尹湛棠 yin zhan tang 著 |
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次要责任者:
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雷秀云 lei xiu yun 译 |
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责任者附注:
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拉尔夫·克内格曼斯是De Vroedt & Thierry公司的管理合伙人和共同所有者,该公司从事领导力咨询和高管招聘业务,总部位于荷兰阿姆斯特丹,同时也是Cornerstone欧信国际集团的成员。此前,拉尔夫·克内格曼斯就职于美国一家灵活就业领域的公司,任商业总监。克内格曼斯曾在阿姆斯特丹学习法律,还曾在奈耶诺德商学院(工商管理专业)和洛桑国际管理发展学院(市场营销专业) ,从事研究生教育工作。 |
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索书号:
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C96-49/4044 |