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题名:
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战略视角下的人力资源 zhan lue shi jue xia de ren li zi yuan / 孙连才编著 , |
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ISBN:
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978-7-302-55112-6 价格： CNY88.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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17,367页 图 25cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2022 |
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内容提要:
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本书共12章，内容包括：战略性人力资源管理、人力资源审计、人力资源规划、组织结构设计、工作分析、岗位设计与评价资源管理、薪酬激励体系、绩效管理、招聘管理、培训体系、职业生涯发展规划、能力素质模型设计。 |
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主题词:
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人力资源管理 研究 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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其它题名:
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人力资源管理理论与实践的融合 |
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主要责任者:
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孙连才 sun lian cai 编著 |
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版次:
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3版 |
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责任者附注:
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孙连才，北大纵横管理咨询集团副总裁、资深合伙人，华中科技大学管理学博士。主要研究方向:公司战略、人力资源、公司治理、国企改革与营商环境。编著出版《企业集团管控(第2版)》《战略视角下的人力资源一人力资源管理理论与实践的融合(第3版)》等图书。 |
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索书号:
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F243/1030=3 |