|
题名:
|
哈佛人本管理学 ha fo ren ben guan li xue / (美)乔治·埃尔顿·梅奥著 , 刘霈译 |
|
ISBN:
|
978-7-5028-5414-0 价格： CNY45.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
197页 23cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 地震出版社 出版日期： 2022 |
|
内容提要:
|
本书是人本管理学的开山之作。在近一个世纪前，梅奥教授和他的团队通过科学的现场研究——霍桑实验，一举奠定了管理科学中人本主题的研究地位，它使西方管理思想在经历了早期的管理理论和泰勒、法约尔及韦伯的经典管理理论阶段之后，进入了行为科学的理论阶段。人本管理理念至今仍然是现代管理的核心，如何在新的技术条件下改进企业中的人际关系，重构我们的社会结构，是摆在企业管理者面前的要务，因此再次阅读梅奥教授的卓见无疑是大有裨益的。 |
|
主题词:
|
企业管理 人力资源管理 |
|
中图分类法:
|
F272.92 版次： 5 |
|
主要责任者:
|
梅奥 mei ao 著 |
|
次要责任者:
|
刘霈 liu pei 译 |
|
索书号:
|
F272.92/4827 |