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题名:
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结构化面试方法 [ 专著] jie gou hua mian shi fang fa / (新西兰)Paul J. Taylor，(新西兰)Michael P. O'Driscoll著 , 时勘，陈雪峰，龙建华译 |
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ISBN:
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7-5019-5219-1 价格： CNY14.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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11,181页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国轻工业出版社 出版日期： 2006 |
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内容提要:
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作者基于对结构化面试多年的研究和实践，为面试考官提供了可以按部就班进行的程序。包括传统的面试方法、结构化面试、行为描述性面试等。 |
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主题词:
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企业 人才 |
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主题词:
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企业 |
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主题词:
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人才 |
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主题词:
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招聘 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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泰勒 tai le 著 |
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主要责任者:
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奥德里斯科尔 ao de li si ke er 著 |
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次要责任者:
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时勘 shi kan 译 |
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次要责任者:
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陈雪峰 chen xue feng 译 |
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次要责任者:
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龙建华 long jian hua 译 |
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附注:
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万千心理 |
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附注:
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现代职业生涯规划系列教材/时勘主编 |
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索书号:
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F272.92/5044 |