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题名:
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华为绩效管理法 / 甘延青著 , |
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ISBN:
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978-7-5168-1630-1 价格： CNY45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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221页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 台海出版社 出版日期： 2018 |
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内容提要:
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从初始资本只有2.1万元人民币的民营公司, 到稳健成长为年销售规模达3950亿元人民币的世界500强企业, 华为被众多跨国对手视作“东方幽灵”, 它的每一步都迈得坚定而又执着。当很多企业还在关注如何通过降低人力成本来提升效率的时候, 华为已经将战略性的眼光聚焦于人力资源的投资和开发。华为通过绩效管理, 改进了个人和组织的绩效水平, 完善了绩效管理体系, 提高了企业整体的运作效率和价值创造能力。本书从团队凝聚力、执行力、工作激励、利益分享、负激励、授权管理、成果考核等多个方面深入解读了华为的绩效管理。书中通过大量华为案例、任正非内部讲话及华为工作法全面剖析了华为的绩效管理方法, 总结了华为三十多年来的管理智慧与成长经验, 有助于读者全面理解华为绩效管理的真正内涵。 |
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主题词:
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通信 邮电企业 深圳市 |
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中图分类法:
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F632.765.3 版次： 5 |
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主要责任者:
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甘延青 著 |
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责任者附注:
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甘延青, 工商管理硕士, 国内知名战略绩效管理、团队执行力、职业素养专家。 |
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索书号:
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F632.765.3/4415 |