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题名:
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差序式领导对员工职场非伦理行为的影响机制研究 cha xu shi ling dao dui yuan gong zhi chang fei lun li xing wei de ying xiang ji zhi yan jiu / 刘晓琴著 , |
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ISBN:
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978-7-306-07604-5 价格： CNY80.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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258页 图 25cm |
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出版发行:
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出版地： 广州 出版社： 中山大学出版社 出版日期： 2022 |
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内容提要:
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本书先进行文献综述和定性研究，在此基础上构建主要概念规范性框架，提出理论模型并设计问卷，通过实地调查获得第一手数据，对理论模型进行检验，最后对研究结果进行理论探讨，并分析如何有效预防和治理员工职场非伦理行为，以改善组织层、领导层和基层员工的关系，促进组织的稳定与和谐。 |
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主题词:
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企业领导学 研究 |
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中图分类法:
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F272.91 版次： 5 |
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主要责任者:
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刘晓琴 liu xiao qin 著 |
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附注:
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(国家社科基金项目)创新型领导对员工职场创新行为的跨层影响机制研究(项目编号: 17BGL095) |
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索书号:
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F272.91/0001 |