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题名:
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人员绩效精益改进手册 ren yuan ji xiao jing yi gai jin shou ce / (美)杰瑞·哈伯(Jerry L Harbour)著 , 赵磊,任艺译 |
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ISBN:
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978-7-115-54376-9 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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13,198页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书从三个层面论述了工作场所中的人员绩效问题,包括理解人员绩效、分析改进工作绩效以及改进工作绩效的安全问题。书中内容深化了对人员绩效工作的理解,介绍了在各种工作场景中提升人员绩效的实例,对人员绩效改进工作进行了广泛而深入的剖析,我国的企业管理者可将分析结论与改进技术运用到不同工作环境下的人员绩效改进工作中。 |
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主题词:
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企业管理 经济评价 |
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中图分类法:
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F272.5 版次： 5 |
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主要责任者:
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哈伯 ha bai 著 |
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次要责任者:
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赵磊 zhao lei 译 |
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次要责任者:
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任艺 ren yi 译 |
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责任者附注:
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杰瑞·哈伯 (Jerry L Harbour),博士拥有30多年的技术管理经验,其工作涉及运营和研究等多个领域,包括近海石油开采、地下煤矿开采等。他曾在多个行业从事管理工作,包括工业工程、绩效工程、人员因素工程、机器人和人类系统工程、安全系统工程、应用技术开发、培训与发展等。 哈伯博士已发表多篇科技期刊论文,并著有六部学术作品,分别是《绩效测试和测量手册》等。 |
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责任者附注:
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赵磊,男,华恒智信副总经理,资深人力资源顾问,高级培训师。 |
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责任者附注:
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任艺,女,华恒智信副总经理,副总经理,高级咨询师。 |
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索书号:
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3 |