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题名:
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互联网经济中新型劳动关系的认定与调整 hu lian wang jing ji zhong xin xing lao dong guan xi de ren ding yu tiao zheng / 谭建萍著 , |
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ISBN:
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978-7-5615-8862-8 价格： CNY76.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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161页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 厦门 出版社： 厦门大学出版社 出版日期： 2022 |
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内容提要:
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本书以马克思主义的相关理论和西方经济学的相关理论为依托，构建了对互联网经济中新型劳动关系的认定及调整进行经济学研究的分析框架。关于新型劳动关系的认定问题，本书运用向量自回归模型(VAR模型)对相关变量进行实证分析以后，确立了优化新型劳动关系从属性认定标准的价值指引，运用该价值指引分析了现有劳动法律制度中从属性认定标准的不足，进而优化了新型劳动关系从属性认定标准的测评体系。关于新型劳动关系的调整问题，本书在众多相关制度规范中分析了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》调整新型劳动关系时的效率，并根据这些法律调整新型劳动关系时暴露出的滞后与不足，给出优化创新有关制度安排的对策与建议。 |
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主题词:
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劳动关系 研究 |
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中图分类法:
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F246 版次： 5 |
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主要责任者:
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谭建萍 tan jian ping 著 |
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附注:
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2020年湖北省社科基金一般项目(后期资助项目)“互联网经济中新型劳动关系认定与发展的经济学研究”(立项号：2020130)成果 三峡大学法学与公共管理学院和宜昌市人大暨三峡大学地方立法研究院资助出版 |
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责任者附注:
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谭建萍，女，三峡大学法学与公共管理学院讲师，硕士生导师，吉林大学法经济学博士；宜昌市伍家岗区人民检察院副检察长(挂职)。 |
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索书号:
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F246/3444 |