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题名:
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领导力与团队中的变革性沟通 / (奥)雷内特·莫奇尼格(Renate Motschnig)，(美)戴维·赖伯克(David Ryback)著 , 张红川等译 |
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ISBN:
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978-7-122-41527-1 价格： CNY98.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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226页 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 化学工业出版社 出版日期： 2023 |
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内容提要:
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本书奠基于罗杰斯的人本主义心理学，借助于现代认知神经科学、心理学与组织行为学的研究发现，以极富可操作性与互动性的方式为读者展现了如何通过所谓“双议程模式”(two-agendaapproach)来实现组织中的变革性沟通，从而提升自身的领导力。本书作者一位来自于研究领域，一位来自于实务领域，因此其写作既富于科学的严谨思考，又充满了对应用实践的反思。 |
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主题词:
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组织管理 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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主要责任者:
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莫奇尼格 著 |
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主要责任者:
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赖伯克 著 |
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次要责任者:
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张红川 译 |
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索书号:
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C936/4474 |