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题名:
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经济新常态下的高绩效人力资源管理系统 jing ji xin chang tai xia de gao ji xiao ren li zi yuan guan li xi tong / 苗仁涛著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-7352-2 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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184页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书将基于中国具体管理情境,梳理和探索本土高绩效人力资源管理系统的内容,明确高绩效人力资源管理系统的内容结构,开发和编制能够真实反映中国文化与社会背景的高绩效人力资源管理系统的测量量表;依据“组织规划-经理实施-员工感知”的跨层次模式,遵循“下行分析法”的研究思路,揭示利益相关者视角下高绩效人力资源管理系统由高到低的转化过程(内在关系)及其差异成因(边界条件),并为这种现象及其成因给出理论解释等。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 中国 |
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中图分类法:
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F279.232 版次： 5 |
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主要责任者:
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苗仁涛 miao ren tao 著 |
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附注:
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2020年度国家社会科学基金项目“数字时代弱势员工群体工作重塑的结构、前因组态及动态效应的跨层次研究”和2016年度“新常态下兼顾雇佣双方利益的高绩效工作系统的结构及其作用机制的追踪研究”资助 |
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索书号:
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5 |