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题名:
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可控性混乱 ke kong xing hun luan / (美)奥瑞·布莱福曼(Ori Brafman), (美)朱达·波拉克(Judah Pollack)著 , 陆红燕译 |
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ISBN:
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978-7-5217-6293-8 价格： CNY59.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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215页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中信出版集团 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书提出了一个反常识的观点：一定程度的混乱并不是坏事，在管理严明的组织内，制造一些可控性混乱，能够获得意外收获。提出了混乱三要素和五大规则，结合医疗、文艺、军事、科学、教育、商业等领域的案例，展示了《财富》世界500强公司、美国陆军特种部队、斯坦福大学、乔布斯、爱因斯坦等如何在既定的结构和惯例中制造混乱，打破组织僵化，激发创意，让工作更加高效，让制度更加完善，让商业更具创新性，甚至有助于建立一支适应性更强的军队。 |
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主题词:
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组织管理学 |
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中图分类法:
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C936 版次： 5 |
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主要责任者:
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布莱福曼 bu lai fu man 著 |
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主要责任者:
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波拉克 bo la ke 著 |
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次要责任者:
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陆红燕 lu hong yan 译 |
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责任者附注:
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奥瑞·布莱福曼，知名组织思想家和企业领导力专家，海星领导力创始人兼总裁，加州大学伯克利分校哈斯商学院的教学研究员。 |
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责任者附注:
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朱达·波拉克，现任加州大学伯克利分校哈斯商学院讲师，曾任斯坦福大学StartX创新领导力主管。 |
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索书号:
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C936/4291 |