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题名:
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以包容型人才管理模式提升员工心理资本和创新行为 yi bao rong xing ren cai guan li mo shi ti sheng yuan gong xin li zi ben he chuang xin xing wei / 方阳春著 , |
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ISBN:
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978-7-5218-1522-1 价格： CNY86.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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280页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济科学出版社 出版日期： 2020 |
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内容提要:
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本书共二十章,分理论基础篇、包容型人才管理模式对员工行为影响的实证研究篇、包容型人才管理模式案例研究篇和包容型人才管理模式对策研究篇四部分内容。 |
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主题词:
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企业管理 人才管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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方阳春 fang yang chun 著 |
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附注:
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教育部人文社科规划项目《包容型人才开发模式对员工创新绩效的影响:基于心理资本的中介作用》 国家社科一般项目《包容型人力资源管理实践驱动企业创新机制和对策研究》 浙江省发展和改革委员会重大招标项目《我省大力培养企业科学家的对策思路研究》等研究项目阶段性研究成果 浙江工业大学全球浙商发展研究院、浙江省新型高校智库民营企业开放创新研究中心、浙江工业大学管理学院工商管理学科、浙江工业大学社会科学研究院大力支持 |
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索书号:
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