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题名:
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345薪酬 / 李祖滨, 汤鹏, 李志华著 , |
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ISBN:
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978-7-121-36185-2 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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XV, 224页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2021 |
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内容提要:
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本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式 —— 345薪酬体系, 给出了“给3个人发4个人的薪酬, 从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤, 帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系, 摆脱低薪低效苦循环, 获得薪酬竞争力。既有理论阐述, 又有实操细则, 是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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主题词:
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企业管理 工资管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.923 版次： 5 |
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其它题名:
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提升人效跑赢大势 |
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主要责任者:
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汤鹏 著 |
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主要责任者:
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李志华 著 |
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主要责任者:
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李祖滨 著 |
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责任者附注:
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李祖滨, 德锐咨询董事长兼首席咨询顾问。汤鹏, 德锐咨询高级合伙人、总经理。李志华, 德锐咨询合伙人、高级项目经理。 |
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索书号:
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1 |