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题名:
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人力资源转型 / (美) 戴维·尤里奇著 , 李祖滨, 孙晓平译 |
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ISBN:
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978-7-121-36754-0 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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XXIV, 238页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2022 |
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内容提要:
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本书共8章, 主要内容包括: 21世纪竞争的焦点: 人力资源、变革中的人力资源: 四角色模型、成为战略合作伙伴、成为HR效率专家、成为员工支持者、成为变革推动者、人力资源部门的人力资源管理、人力资源的未来。 |
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主题词:
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人力资源管理 研究 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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其它题名:
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为组织创造价值和达成成果 |
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主要责任者:
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尤里奇 著 |
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次要责任者:
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孙晓平 译 |
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次要责任者:
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李祖滨 译 |
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附注:
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钻石版 |
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责任者附注:
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戴维·尤里奇, 密歇根大学罗斯商学院教授, RBL咨询集团合伙人, 人力资源管理大师。李祖滨, 德锐咨询董事长, 中欧国际商学院EMBA。孙晓平, 诚合益咨询创始合伙人, 多家企业常年顾问。 |
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索书号:
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1 |