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题名:
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专注人本 突破绩效 / 金大松著 , |
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ISBN:
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978-7-302-51708-5 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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XVII, 373页 图 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2019.02 |
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内容提要:
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本书共分为三大部分: 第一部分重点介绍人力资源工作基本业务 ; 第二部分主要介绍HR应如何帮助企业实现绩效突破, 指明HR要完整地理解本企业的经营逻辑, 并把业务需求整合为组织和人力资源需求 ; 第三部分从为组织赋能出发, 让HR跳出人力资源的窠臼, 为组织创造更大的价值。 |
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主题词:
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人力资源管理 研究 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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其它题名:
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打造高效能的人力资源管理体系 |
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主要责任者:
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金大松 著 |
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责任者附注:
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金大松, 东方大成管理咨询公司副总经理, 企业管理高级咨询师。 |
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索书号:
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1 |