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题名:
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绩效边界 / (美) 乔恩·扬格, 诺姆·斯莫尔伍德著 , 王小皓, 孙可薇译 |
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ISBN:
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978-7-5217-2493-6 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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244页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中信出版集团股份有限公司 出版日期： 2021.09 |
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内容提要:
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本书通过打造和管理敏捷团队, 提供了一张全球化人才战略的路线图, 从而实现企业竞争优势的显著提升。在全球化背景下, 管理者应该借鉴谷歌、英特尔、高盛、优步、IBM等公司对内外部人才的有效组织和管理, 越来越多地关注非传统来源的战略人才和快速灵活的人力资源管理方式。本书提供的路线图展示了评估、选择、吸引、发展和支持这些敏捷人才的具体方法和操作指南, 给出了许多实用性的管理工具, 帮助企业管理者分析企业目前的人才使用情况和应该重点改进的措施。 |
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主题词:
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企业管理 人才管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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突破人才瓶颈, 实现业绩增长 |
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主要责任者:
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扬格 著 |
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主要责任者:
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斯莫尔伍德 著 |
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次要责任者:
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王小皓 译 |
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次要责任者:
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孙可薇 译 |
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责任者附注:
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乔恩·扬格, RBL集团荣誉退休合伙人, 领导公司的战略人力资源实践。诺姆·斯莫尔伍德, RBL集团总裁和联合创始人, 领导公司的领导力实践。 |
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索书号:
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1 |