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题名:
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文化与制度逻辑的微观机制研究 [ 专著] wen hua yu zhi du luo ji de wei guan ji zhi yan jiu / 苏雪梅，陶鸠，陆建军著 , |
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ISBN:
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978-7-5130-9364-4 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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227页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 知识产权出版社有限责任公司 出版日期： 2024.05 |
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内容提要:
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本书通过对故宫博物院的案例研究，描绘了文化与制度逻辑影响组织结构的动态过程；通过对7家国有企业的实证研究，刻画了文化以组织认同的方式影响员工价值观与行为的动态过程，构建了研究文化对个体行为影响的理论机制。这些案例和实证研究共同揭示了文化与制度逻辑的微观影响机制。 |
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主题词:
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企业文化 关系 |
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中图分类法:
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F272-05 版次： 5 |
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中图分类法:
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F271 版次： 5 |
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主要责任者:
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苏雪梅 su xue mei 著 |
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主要责任者:
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陶鸠 tao jiu 著 |
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主要责任者:
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陆建军 lu jian jun 著 |
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责任者附注:
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苏雪梅，管理学博士，中国社会科学院大学副教授、硕士研究生导师。研究方向为制度理论、组织理论、文化与认同，主持或参与多项国家自然科学基金项目、国家社会科学基金、教育部人文社科基金项目，在《南开管理评论》中国人民大学学报》《经济理论与经济管理》《南大商学评论》等期刊发表多篇研究论文。 |