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题名:
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人力资源管理 ren li zi yuan guan li / (美)加里·德斯勒(Gary Dessler)著 , 刘昕译 |
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ISBN:
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978-7-300-32577-4 价格： CNY118.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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616页 图 26cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践。全书分为四篇十八章，内容包括：人力资源管理导论、平等就业机会与相关法律、人力资源管理战略及其实施、职位分析与人才管理过程、人事规划与招募、员工测试与甄选、求职者面试、员工培训与开发、绩效管理与评价、员工职业生涯与保留管理等。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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主要责任者:
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德斯勒 de si lei 著 |
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次要责任者:
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刘昕 liu xin 译 |
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附注:
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Pearson |
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责任者附注:
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加里·德斯勒，美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，国际著名人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究。 |
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责任者附注:
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刘昕，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师。中国人民大学国家发展与战略研究院（国家高端智库）研究员，中国人力资源开发研究会教学与实践分会副会长兼秘书长，人力资源社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组组长。 |
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索书号:
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F243/2384 |