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题名:
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测评识人 / 李祖滨, 陈媛, 苏曼著 , |
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ISBN:
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978-7-121-46722-6 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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XXXI, 182页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书提供具体的选人方法与案例, 帮助企业选择正确的测评工具, 在选人中正确应用测评工具, 在企业中推广定制化测评工具。最终, 让专业的选人方法在企业真正落地, 提升选人精度、效率。 |
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主题词:
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性格 关系 |
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中图分类法:
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B848.6 版次： 5 |
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中图分类法:
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C913.2 版次： 5 |
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其它题名:
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定制化测评方案提升选人效率 |
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主要责任者:
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李祖滨 著 |
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主要责任者:
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陈媛 著 |
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主要责任者:
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苏曼 著 |
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附注:
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德锐咨询 世纪波 |
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责任者附注:
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李祖滨, 人才领先战略理论创立者, 南京德锐管理咨询公司 (简称德锐咨询) 董事长, 美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士 (DBA), 上海交通大学高级金融学院全球商业领袖学者, 中欧国际工商学院EMBA, 南京大学MBA, 伟事达私董会总裁教练, 《人力资源〉杂志专家委员会领街专家, 南京大学兼职研究生导师, 连续14年为南京大学MBA讲授人才领先战略课程, 早期在沃尔玛等企业从事HR管理工作, 曾在某家中国民营500强企业担任执行总裁。陈媛, 德锐咨询合伙人、项目总监、公开课课程讲师, 25年人力资源管理经验, 其中12年担任沃尔玛区域人力资源经理。苏曼, 德锐咨询项目经理、研发经理。南京师范大学心理学硕士, 在人才测评、人才招聘、人才盘点、薪酬绩效体系设计方面有丰富的项目经验。 |
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索书号:
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B848.6/4033 |