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题名:
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高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标 / 余思明，魏芳，王剑著 , |
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ISBN:
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978-7-5228-4420-6 价格： CNY128.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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315页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2024.11 |
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内容提要:
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本书从目标完成—目标执行—目标动态调整三个视角，全面研究了高管—员工薪酬差距对管理层收入目标的影响。(1)高管-员工薪酬差距提升了管理层收入目标的完成程度，并且这种关系在国有企业、大规模以及高成长性公司中体现得更为明显。(2)目标制定时的松弛行为和目标执行过程中的销售操纵行为在高管-员工薪酬差距与收入目标完成程度之间存在间接效应，表现为“遮掩效应”，表明高管-员工薪酬差距抑制了目标松弛与销售操纵行为。(3)管理层收入目标完成情况较好的公司，其管理层的货币薪酬水平较高，表明管理层收入目标设计产生了良好的激励效应。 |
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主题词:
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国有企业 |
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中图分类法:
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F279.241 版次： |