题名:
倦怠突围   [ 专著] juan dai tu wei / (美)宝拉·戴维斯著 , 李小霞译
ISBN:
978-7-302-69049-8 价格： CNY45.00
语种:
chi
载体形态:
159页 21cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2025.06
内容提要:
本书提供了一个新的解决方案工具包，以帮助团队管理者打造充满活力和有韧性的队伍。作者结合给不同规模的团队管理者提供指导和培训的经验，在书中给出了有科学依据的策略和工具——PRIMED模型，帮助团队管理者打造拥有复原力和幸福感的团队文化，提高团队成员的工作投入度和热情，在工作中收获价值感，进而提升整个团队的活力，在这个压力重重和充满不确定性的时代获得更多可控性。 
主题词:
企业管理   组织管理学
中图分类法:
F272.9 版次： 5
其它题名:
打造积极进取的活力团队
主要责任者:
戴维斯 dai wei si 著
次要责任者:
李小霞 li xiao xia 译
责任者附注:
宝拉·戴维斯，压力与韧性研究所创始人兼CEO。该机构专注于帮助组织减少职业倦怠、增强韧性。在从事法律工作七年后，宝拉·戴维斯获得了宾夕法尼亚大学应用积极心理学硕士学位。作为宾夕法尼亚大学的一名教员，宝拉·戴维斯曾参与美国陆军“全面士兵与家庭健身计划”，负责培训士兵的韧性技能。宝拉·戴维斯的研究曾被《纽约时报》《奥普拉杂志》《华盛顿邮报》等媒体报道，她还是《福布斯》《快公司》和《今日心理学》的撰稿人。