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题名:
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面试的科学 [ 专著] mian shi de ke xue / (美)安娜·帕帕莉亚(Anna Papalia)著 , 姚琼工作室译 |
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ISBN:
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978-7-5739-1844-4 价格： CNY99.90 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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25,281页 21cm |
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出版发行:
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出版地： 杭州 出版社： 浙江科学技术出版社 出版日期： 2025.08 |
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内容提要:
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本书作者基于20年人力资源研究和上万次面试实践，开创性地提出“面试风格理论”，揭示出面试成败的关键不在于技巧，而在于你是否了解自己的天然沟通风格。作者发现人们的面试风格可以分为四种类型：魅力型、挑战型、审视型、和谐型。这些面试风格同时适用于求职者和面试官，每种风格都有独特的优势和潜在陷阱。本书不仅教你快速识别自己的面试风格，更提供精准应对策略，助力求职者用面试的科学成功求职、面试官用面试的科学精准选人。 |
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主题词:
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职业选择 基本知识 |
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中图分类法:
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C913.2-49 版次： 5 |
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主要责任者:
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帕帕莉亚 pa pa li ya 著 |
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责任者附注:
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安娜·帕帕莉亚，Interviewology公司首席执行官，作为一名转型为职业教练的前人才招聘总监，已为逾万名客户提供职业咨询服务，并且教授了数百场专门针对培训招聘经理如何面试的企业培训课程。2020年获评美国“人力资源年度人物”，也是美国人力资源管理协会（SHRM）和DisruptHR的公开演讲者，是一位备受瞩目的职业发展领域意见领袖。在社交媒体平台上拥有超过350万的粉丝，聚焦面试技巧、简历技巧、面试中的谈判等实用话题。 |
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主要团体责任者:
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姚琼工作室 yao qiong gong zuo shi 译 |