题名:
无形之笼   [ 专著] wu xing zhi long / (美)哈蒂姆·A. 拉赫曼(Hatim A. Rahman)著 , 杨华锋译
ISBN:
978-7-5228-6611-6 价格： CNY89.00
语种:
chi
载体形态:
277页 20cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 社会科学文献出版社 出版日期： 2026.01
内容提要:
本书基于美国在线求职网站Talent Finder(非实名)的调查分析写成，作者使用纵向数据调查在线劳动力平台如何使用算法控制高技能劳动者的行为。平台可以使用算法改变规则而无需通知、解释或依赖于劳动者。这个无形之笼标志着市场和组织对人进行分类和操控方式的深刻转变。与以前的劳动控制形式不同，算法之笼无处不在，但它并不透明且随时可以移动，加之数据在平台之间的共享，使得劳动者很难摆脱其束缚。 
主题词:
算法   影响
中图分类法:
C961 版次： 5
其它题名:
算法如何控制劳动者
主要责任者:
拉赫曼 la he man 著
次要责任者:
杨华锋 yang hua feng 译
附注:
方寸·新知课 046 
责任者附注:
哈蒂姆·A.拉赫曼（Hatim A.Rahman），美国西北大学管理学助理教授，在斯坦福大学取得管理学博士学位，研究方向为以算法为基础的人工智能如何影响组织和劳动力市场的工作性质与雇佣关系。他的研究和教学屡获殊荣，包括美国国家科学基金会CAREER奖。2023年，他被Poets&Quants评为“全球前40位40岁以下商学院教授”。在管理学顶尖学术刊物上发表过多篇文章。