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题名:
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 ji xiao kao he yu xin chou ji li zheng ti jie jue fang an / 贺清君著 , |
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ISBN:
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978-7-5216-2698-8 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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291页 图 25cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国法制出版社 出版日期： 2022 |
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内容提要:
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本书从战略高度规划人力管理业务架构, 以绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手, 详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具, 详细分析多种典型岗位, 如企业高管、市场人员、营销人员、项目管理人员、研发人员、工程人员等的全面可量化和精细化的管理解决方案, 提供各类实操性的落地流程表单和工具, 抓住人力资源管理的痛点问题提供解决的关键思路和方法。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书, 更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案。 |
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主题词:
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企业管理 企业绩效 |
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主题词:
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企业管理 工资管理 |
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中图分类法:
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F272.5 版次： 5 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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贺清君 he qing jun 著 |
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版次:
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4版 |
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责任者附注:
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贺清君, 工学学士, 管理学硕士, 首都经济贸易大学和北京劳动保障职业学院客座教授。 |
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索书号:
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F272.5/4017 |