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题名:
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合作型人力资源管理与企业核心竞争力 he zuo xing ren li zi yuan guan li yu qi ye he xin jing zheng li / 苏中兴著 , |
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ISBN:
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978-7-300-22881-5 价格： CNY78.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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166页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2024 |
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内容提要:
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本书共有5章。第1章介绍合作型人力资源管理的内容、结构和测量；第2章研究合作型人力资源管理对员工组织内社会网络的影响；第3章研究合作型人力资源管理能否以及如何通过员工组织内社会网络影响员工的工作态度和行为；第4章研究人力资源经理和直线经理之间的社会网络能否以及如何影响人力资源管理的执行效果；第5章研究合作型人力资源管理如何通过员工组织内社会网络影响企业的绩效。 |
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主题词:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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中图分类法:
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F271.3 版次： 5 |
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主要责任者:
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苏中兴 su zhong xing 著 |
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附注:
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国家自然科学基金“合作型人力资源管理系统的内容结构及其对个体和组织绩效的作用机制研究——员工组织内社会网络的视角”的支持 |
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索书号:
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F272.92/4300 |