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题名:
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新质生产力下人力资源管理突破与转型 xin zhi sheng chan li xia ren li zi yuan guan li tu po yu zhuai xing / 韩家新著 , |
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ISBN:
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978-7-5208-3588-6 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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216页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国商业出版社 出版日期： 2025.10 |
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内容提要:
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本书旨在探讨在新质生产力背景下，如何通过创新的人力资源管理模式提升组织效率和个人效能。书中首先强调了理解当前经济环境下新质生产力的重要性，包括技术进步、知识经济和数字化转型等对人力资源管理带来的挑战与机遇。同时，书中详细阐述了如何设计激励机制以激发员工潜能，如实施公平且具有竞争力的薪酬体系、提供个性化的职业发展路径及创造积极向上的企业文化氛围。此外，书中还介绍了利用大数据和人工智能技术进行绩效管理的新方法，通过对员工工作数据的深度分析，实现对个人和团队表现的精准评估，并据此制定针对性的改进措施。书中特别强调了培养员工数字技能和创新能力的重要性，提倡企业应加大对员工培训的投资力度，构建学习型组织文化。最后，本书还着眼于外部合作网络的拓展，鼓励企业通过战略合作、跨界交流等方式引入外部智慧，共同探索人力资源管理的新模式，以此推动企业的持续创新与发展，确保在激烈的市场竞争中保持领先地位。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F243 版次： 5 |
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主要责任者:
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韩家新 han jia xin 著 |
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责任者附注:
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韩家新，男，山东济南人，大学本科学历，高级经济师；现就职于中石化江汉石油工程有限公司，曾深度参加了国家级涪陵页岩气示范区建设，曾获重庆市五一劳动奖章、湖北省劳动模范等荣誉称号；现从事企业人力资源管理工作。 |
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索书号:
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F243/4222 |