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题名:
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赫茨伯格的双因素理论 he ci bo ge de shuang yin su li lun / (美)费雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)等著 , 张湛译 |
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ISBN:
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978-7-300-10723-3 价格： CNY32.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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16,134页 25m |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2009 |
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内容提要:
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本书的主要内容是展示通过全新的方法来研究工作激励的所得成果。这一研究至关重要，本书作者的分析和阐释向我们展示了全新的视野，给了我们全新的看待工作态度实质以及方法的角度。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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人事管理 |
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主题词:
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激励 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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赫茨伯格 he ci bo ge 等著 |
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次要责任者:
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张湛 zhang zhan 译 |
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附注:
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译自：The motivatin to work |
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责任者附注:
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费雷德里克·赫茨伯格(Frederick Herzberg)，美国心理学家、管理理论家、行为科学家，双因素理论的创始人。 |
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索书号:
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F272.92/4316 |