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题名:
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惠普方略 hui pu fang lue / (美)帕梅拉·扎拉贝克(Pamela Zalabak)，(美)桑德拉·伯梅斯特(Sandela Burmester)著 , 田祖开，杨丽霞译 |
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ISBN:
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7-111-15725-7 价格： CNY22.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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13,148页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2005 |
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内容提要:
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本书生动地描述了惠普公司在已有文化里一种新文化的产生和发展，这种文化被称作“惠普方略”。此方略强调在所有层次分散权力并授权给个人，描述了公司如何把它的服务功能集成为一个主要部分。本书叙述了企业转型为自我领导型团队过程中遇到的问题和解决办法，分析了自我领导型团队在人员培养、赋予权力、引导职员方面的有效方式。 |
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主题词:
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电子工业 工业企业管理 美国 |
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主题词:
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电子工业 |
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主题词:
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工业企业管理 |
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主题词:
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组织管理学 |
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中图分类法:
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F471.266 版次： 4 |
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其它题名:
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网络团队的力量 |
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主要责任者:
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扎拉贝克 zha la bei ke 著 |
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主要责任者:
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伯梅斯特 bo mei si te 著 |
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次要责任者:
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田祖开 tian zu kai 译 |
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次要责任者:
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杨丽霞 yang li xia 译 |
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附注:
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其他题名：网络团队的力量 |
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附注:
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译自：The power of networked teams |
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责任者附注:
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帕梅拉·扎拉贝克，科罗拉多州斯普林市大学通讯教授和副校长，私营咨询组织Communic con, inc. 的主席。 |
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责任者附注:
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桑德拉·伯梅斯特，惠普公司在科罗拉多州斯普林市财务服务中心的通讯经理，同时负责员工的培训。 |
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索书号:
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F471.266/5107 |