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题名:
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双向负责 shuang xiang fu ze / (美)塞缪尔·卡尔伯特[Samuel A. Culbert]，(美)约翰·厄尔曼[John B. Ullmen]著 , 殷向辉译 |
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ISBN:
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7-5011-6864-4 价格： CNY29.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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207页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 新华出版社 出版日期： 2005 |
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内容提要:
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本书阐明了企业中等级制度的优点与弊端，指出单项负责制妨碍管理者与员工诚实对话、信息如实传递并最终给组织造成5中直接的负面影响。 |
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主题词:
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企业管理 劳动力资源 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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劳动力资源 |
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主题词:
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资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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其它题名:
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避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者---员工关系 |
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主要责任者:
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卡尔伯特 ka er bo te 著 |
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主要责任者:
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厄尔曼 e er man 著 |
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次要责任者:
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殷向辉 yin xiang hui 译 |
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附注:
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本书得到汤姆·彼得斯、史蒂芬·柯维、沃伦·本尼斯等当今美国著名管理学者的推荐 |
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附注:
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其他题名：避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者---员工关系 |
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附注:
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译自：Don't kill the bosses |
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责任者附注:
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塞缪尔·卡尔伯特，教师、咨询顾问及作家。主要著作有《组织陷阱》等。 |
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责任者附注:
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约翰·厄尔曼，在加利福尼亚大学取得管理学“企业的共同创办人”博士学位后，担任俄斯林克公司负责组织效率的高级管理者。 |
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索书号:
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F272.92/2396 |