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题名:
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世界500强绩效考核标准 shi jie 500 qiang ji xiao kao he biao zhun / (美)道格拉斯·马克斯[Douglas Max]，罗伯物·贝克尔[Robert Bacal]著 , 郝文杰，马媛媛译 |
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ISBN:
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7-80699-349-5 价格： CNY38.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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301页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 哈尔滨 出版社： 哈尔滨出版社 出版日期： 2005 |
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内容提要:
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本书第一部分给出了计划和执行绩效考核的一般性提示；第二部分是用本书妙语填写的绩效考核表范例；第三部分是本书的核心内容，包含上百句描述员工业绩的完美佳句，并为改进绩效考核表指明了方向。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 世界 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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人事管理 |
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中图分类法:
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F279.1 版次： 4 |
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其它题名:
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迅速提高绩效的方法 |
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主要责任者:
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马克斯 ma ke si 著 |
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主要责任者:
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贝克尔 bei ke er 著 |
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次要责任者:
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郝文杰 hao wen jie 译 |
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次要责任者:
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马媛媛 ma yuan yuan 译 |
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附注:
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并列题名：Perfect phrases for employees' performance |
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附注:
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其他题名：迅速提高绩效的方法 |
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附注:
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译自：Perfect phrases for setting performance reviews |
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责任者附注:
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道格拉斯·马克斯，新泽西州伯克利—海伊兹LR交流系统公司的常务董事。 |
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责任者附注:
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罗伯物·贝克尔，知名的顾问、作家、培训师与演说家。 |
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索书号:
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F279.1/1222 |
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索书号:
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F272.92/7744 |