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题名:
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绩效改进19讲 ji xiao gai jin 19 jiang / (美)凯西·霍利(Casey Fitts Hawley)著 , 曾沁音等译 |
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ISBN:
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7-5005-7926-8 价格： CNY29.80 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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205页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国财政经济出版社 出版日期： 2005 |
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内容提要:
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本书可分为两大部分，第一部分是第一章到第四章，从总体上主要阐述了怎样通过设定目标、制定计划、提前行动，以改进员工绩效表现，第五章到第十九章主要针对各种各样的员工，包括顶尖的员工、迟到的员工、缺勤的员工等，分别提出解决问题的方案。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92-44 版次： 4 |
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其它题名:
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问题员工背后的解答 |
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主要责任者:
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霍利 huo li 著 |
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次要责任者:
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曾沁音 zeng qin yin 译 |
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附注:
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其他题名：问题员工背后的解答 |
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附注:
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译自：201 ways to turn any employee into a star performer |
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责任者附注:
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凯西·霍利，美国公司成功经理人与主管的培训师，其客户包括佐治亚-太平洋公司、可口可乐等。 |
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索书号:
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F272.92-44/1192 |