|
题名:
|
基于协和控制的团队绩效管理 ji yu xie he kong zhi de tuan dui ji xiao guan li / 岳玲著 , |
|
ISBN:
|
978-7-5008-4514-0 价格： CNY24.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
206页 图 21cm |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 中国工人出版社 出版日期： 2009 |
|
内容提要:
|
本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助统计管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而在团队中形成一种指向绩效的更富柔性而强大的控制和推动力量。 |
|
主题词:
|
组织管理学 |
|
中图分类法:
|
C936 版次： 4 |
|
主要责任者:
|
岳玲 yue ling 著 |
|
附注:
|
中国劳动关系学院青年学者文库 |
|
责任者附注:
|
岳玲，管理学博士，现任教于中国劳动关系学院，从事人力资源管理、管理学原理等课程的教学。 |
|
索书号:
|
C936/7718 |