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题名:
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澳门特区政府公务员工作动机模型研究 ao men te qu zheng fu gong wu yuan gong zuo dong ji mo xing yan jiu / 吴绍宏著 , |
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ISBN:
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978-7-01-009218-8 价格： CNY22.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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162页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民出版社 出版日期： 2010 |
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内容提要:
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本书运用组织行为学中的激励理论研究公共部门的人力资源管理问题，以量化方法深入研究工作满意度、组织承诺与公共服务动机之间的关系，同时成功访谈并收集了四百余位澳门特区政府公务员样本，指出要提高公务员士气，必须首先激励公务员的公共服务动机这一内在激励元素， 即提升公务员的公民热诚， 使之认同自己的工作所具有的为人民服务的使命，倡导公共服务精神，调动公共部门工作人员的积极性。以上研究对于优化公共部门人力资源管理、推动服务型政府建设具有重要的启发和参考价值。 |
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主题词:
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国家行政机关工作人员 人事管理 澳门 |
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中图分类法:
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D630.3 版次： 4 |
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主要责任者:
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吴绍宏 wu shao hong 著 |
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附注:
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本出版物的出版获得澳门理工学院的资助(项目编号：RPP/ESCE-01/2010) |
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附注:
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并列题名：Work motivation of public sector employees of macau (SAR), China : a study of structural equation modeling |
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责任者附注:
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吴绍宏，博士，澳门理工学院管理科学高等学校副教授，学术领域为消费者行为研究等。 |
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索书号:
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D630.3/6010 |