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题名:
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人力资源管理 ren li zi yuan guan li / (英)约翰·布里顿, 杰弗里·高德著 , 徐芬丽等译 |
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ISBN:
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978-7-5096-1419-8 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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18, 477页 图表 28cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2011 |
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内容提要:
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本书对当代的人力资源管理进行了分析。全书分为人力资源管理体系、人力资源管理环境、人力资源管理实践和内容评价四部分，共14章，具体包括人力资源管理的本质、工作与工作组织、人力资源规划、薪酬管理、人力资源管理评价等。 |
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主题词:
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人力资源管理 |
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中图分类法:
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F241 版次： 4 |
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其它题名:
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理论与实践 |
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主要责任者:
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布里顿 bu li dun 著 |
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主要责任者:
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高德 gao de 著 |
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次要责任者:
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徐芬丽 xu fen li 等译 |
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版次:
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第2版 |
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附注:
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其他题名：理论与实践 |
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责任者附注:
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约翰·布里顿，加拿大Calgary大学和Cariboo大学的社会学教授。 |
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责任者附注:
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杰弗里·高德，英国经济和人力资源管理大学、Leeds商学院、Leeds metropolitan大学的首席讲师。 |
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索书号:
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F241/4211=2 |