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题名:
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橙色革命 cheng se ge ming / (美)艾德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿著 , 王瑶译 |
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ISBN:
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978-7-121-14264-2 价格： CNY39.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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229页 23cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2011 |
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内容提要:
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本书是基于BCG集团对350000名员工和来自28个行业的数十家企业的深入调查和研究，作者提出了橙色革命模型，该模型列出了提升团队竞争力的四大基本要素（设定目标、沟通交流、信任、承担责任），创建高效团队的三大原则（成为世界一流团队、不要让团队成员感到惊讶、为彼此大声欢呼）和衡量团队精神的四个方面（专注度、忠诚度、参与度、满意度）。书中所用案例生动、具体，数据引用真实、准确，是一本从管理者到普通员工都值得认真研读的佳作。 |
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主题词:
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企业管理 组织管理学 |
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中图分类法:
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F272.9 版次： 5 |
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其它题名:
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创建高效团队，打造优秀组织 |
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主要责任者:
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高斯蒂克 gao si di ke 著 |
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主要责任者:
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埃尔顿 ai er dun 著 |
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次要责任者:
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王瑶 wang yao 译 |
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附注:
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其他题名：创建高效团队，打造优秀组织 |
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责任者附注:
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艾德里安·高斯蒂克, 世界知名员工激励公司——O.C.Tanner公司资讯、培训和出版部门负责人。 |
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责任者附注:
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切斯特·埃尔顿, 胡萝卜系列畅销书的合著者，O.C.Tanner公司高级副总裁。 |
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索书号:
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F272.9/0284 |