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题名:
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慧眼识才 hui yan shi cai / 彭荣模著 , |
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ISBN:
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978-7-301-19871-1 价格： CNY39.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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10,249页 25cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 北京大学出版社 出版日期： 2012 |
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内容提要:
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本书介绍了招聘选才工作的核心、结构化招聘选才的关键流程、确定招聘选才的考察标准、基于实战的选才模式——PBSR、结构化面试的经典模式——行为逻辑面试、面试控制与对应聘者的评判、基于能力素质模型的招聘、管理人员与销售人员的招聘等。 |
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主题词:
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企业管理 招聘 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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其它题名:
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高效甄别求职者的实用招聘策略 |
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主要责任者:
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彭荣模 peng rong mo 著 |
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附注:
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其他题名：高效甄别求职者的实用招聘策略 |
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责任者附注:
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彭荣模，北京大学MBA，PDP人才测评专业分析师，深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理，国内人力资源咨询、测评与培训专家。 |
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索书号:
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F272.92/4294 |