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题名:
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跨文化人员管理 kua wen hua ren yuan guan li / (英)弗恩斯·特郎皮纳斯(Fons Trompenaars)，(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner)著 , 刘现伟译 |
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ISBN:
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7-80207-361-8 价格： CNY36.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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13,265页 25cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2005 |
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内容提要:
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本书阐述了当今组织中的人员的价值观的问题。它引起我们对一些关键问题的思考，例如“人力资源管理是如何形成的，人力资源管理的真正目的是什么？”以及“人力资源管理将来的发展方向应该是什么？”“关于人力资源管理必须做什么以适应今天的企业问题等”。 |
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主题词:
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企业管理 劳动力资源 |
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主题词:
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企业管理 |
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主题词:
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劳动力资源 |
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主题词:
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资源管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 4 |
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主要责任者:
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特郎皮纳斯 te lang pi na si 著 |
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主要责任者:
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汉普登·特纳 han pu deng· te na 著 |
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次要责任者:
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刘现伟 liu xian wei 译 |
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附注:
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译自：Managing people across cultures |
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责任者附注:
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弗恩斯·特郎皮纳斯(Fons Trompenaars)，是Trompenaars Hampden-Tuener(THT)的总监。 |
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责任者附注:
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查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner)，是剑桥大学管理鉴定学院(Judge Institue Management)的高级研究员。 |
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索书号:
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F272.92/2474 |