|
题名:
|
薪酬管理 xin chou guan li / [美]巴里·格哈特(Barry Gerhart)，[美]萨拉·L. 瑞纳什(Sara L. Rynes)著 , 朱舟译 |
|
ISBN:
|
7-81098-266-4 价格： CNY35.00 |
|
语种:
|
chi |
|
载体形态:
|
303页 24cm |
|
出版发行:
|
出版地： 上海 出版社： 上海财经大学出版社 出版日期： 2005 |
|
内容提要:
|
本书以大量的理论研究、实证分析为基础，对薪酬管理的重要课题，包括工资水平的差异及其效应、组织内部的工资结构等问题进行了系统深入的分析，并对未来的研究发展提出了大量有益的建议。 |
|
主题词:
|
劳动工资管理 |
|
中图分类法:
|
F244 版次： 4 |
|
主要责任者:
|
格哈特 ge ha te 著 |
|
主要责任者:
|
瑞纳什 rui na shi 著 |
|
次要责任者:
|
朱舟 zhu zhou 译 |
|
附注:
|
译自：Compensation |
|
责任者附注:
|
巴里·格哈特(Barry Gerhart)，威斯康星大学麦迪逊商学院的管理学及人力资源管理系教授。 |
|
责任者附注:
|
萨拉·L. 瑞纳什(Sara L. Rynes)，爱荷华大学的管理和组织系系主任。 |
|
索书号:
|
F244/4604 |