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题名:
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组织学习、绩效与变革 zu zhi xue xi、 ji xiao yu bian ge / (美)杰里·W·吉雷(Jerry W. Gilley)，(美)安·梅楚尼奇(Ann Maycunich)著 , 康青译 |
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ISBN:
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7-300-06429-9 价格： CNY38.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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11,459页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国人民大学出版社 出版日期： 2005 |
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内容提要:
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本书作者对战略HRD领域作了综合性的介绍——从理论和实践的三个主要学派：学习、绩效和变革出发将基本原则与独特见解加以整合。 |
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主题词:
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劳动力资源 资源开发 |
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主题词:
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劳动力资源 |
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主题词:
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资源开发 |
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中图分类法:
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F241 版次： 4 |
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其它题名:
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战略人力资源开发导论 |
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主要责任者:
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吉雷 ji lei 著 |
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主要责任者:
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梅楚尼奇 mei chu ni qi 著 |
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次要责任者:
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康青 kang qing 译 |
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附注:
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并列题名：Organizational learning performance and change |
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附注:
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其他题名：战略人力资源开发导论 |
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附注:
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译自：Organizational learning performance and change |
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责任者附注:
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杰里·W·吉雷，美国艾奥瓦州立大学组织与人力资源开发副教授。 |
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责任者附注:
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安·梅楚尼奇，美国艾奥瓦州立大学培训顾问，任教于达文波特商学院。 |
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索书号:
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F241/4060 |