检索条件： 劳动－分工－制度－变迁 ( 主题词 )

检索结果共有4条

匹配度排行

出版/发布时间

检索筛选

1 图书劳动分工、制度变迁与经济发展
责任者贾根良

出版信息南开大学出版社 ,1999

ISBN 7-310-01241-0

馆藏信息

书目信息

随书附盘
扫二维码，手机查看
馆内电子资源：点击查看电子书
- 暂无电子资源
贾根良.劳动分工、制度变迁与经济发展.南开大学出版社,1999.
复制引文到剪贴板
在粘贴到您的文章之前，请再检查一遍引文格式的准确性。

http://opac.cdclib.cn:80/opac/book/2927
复制引文到剪贴板

劳动分工、制度变迁与经济发展

贾根良.南开大学出版社,1999.
2 图书基于专业化递增报酬的分工理论：一种微观经济方法
责任者杨小凯

出版信息社会科学文献出版社 ,2019

ISBN 978-7-5097-6214-1

馆藏信息

书目信息

随书附盘
扫二维码，手机查看
馆内电子资源：点击查看电子书
- 暂无电子资源
杨小凯.基于专业化递增报酬的分工理论：一种微观经济方法.社会科学文献出版社,2019.
复制引文到剪贴板
在粘贴到您的文章之前，请再检查一遍引文格式的准确性。

http://opac.cdclib.cn:80/opac/book/1003025568
复制引文到剪贴板

基于专业化递增报酬的分工理论：一种微观经济方法

杨小凯.社会科学文献出版社,2019.
3 图书中国工资制度改革研究
责任者于东阳

出版信息经济管理出版社 ,2022

ISBN 978-7-5096-8883-0

馆藏信息

书目信息

随书附盘
扫二维码，手机查看
馆内电子资源：点击查看电子书
- 暂无电子资源
于东阳.中国工资制度改革研究.经济管理出版社,2022.
复制引文到剪贴板
在粘贴到您的文章之前，请再检查一遍引文格式的准确性。

http://opac.cdclib.cn:80/opac/book/1004168613
复制引文到剪贴板

中国工资制度改革研究

于东阳.经济管理出版社,2022.
4 图书基于专业化递增报酬的分工理论：一种微观经济学方法
责任者杨小凯

出版信息社会科学文献出版社·皮书出版分社 ,2019

ISBN 978-7-5097-6214-1

馆藏信息

书目信息

随书附盘
扫二维码，手机查看
馆内电子资源：点击查看电子书
- 暂无电子资源
杨小凯.基于专业化递增报酬的分工理论：一种微观经济学方法.社会科学文献出版社·皮书出版分社,2019.
复制引文到剪贴板
在粘贴到您的文章之前，请再检查一遍引文格式的准确性。

http://opac.cdclib.cn:80/opac/book/1000506756
复制引文到剪贴板

基于专业化递增报酬的分工理论：一种微观经济学方法

杨小凯.社会科学文献出版社·皮书出版分社,2019.

预借成功!

预约成功!