检索条件： 吕小康 ( 著者 )

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1 图书劳资关系潜规则的成因与对策：以新《劳动合同法》的执行情况为例
责任者吕小康著

出版信息光明日报出版社 ,2021

ISBN 978-7-5194-6019-8

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吕小康著.劳资关系潜规则的成因与对策：以新《劳动合同法》的执行情况为例.光明日报出版社,2021.
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劳资关系潜规则的成因与对策：以新《劳动合同法》的执行情况为例

吕小康著.光明日报出版社,2021.
2 图书社会转型与规则变迁：潜规则盛行的社会学阐释
责任者吕小康著

出版信息南开大学出版社 ,2012

ISBN 978-7-310-04073-5

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吕小康著.社会转型与规则变迁：潜规则盛行的社会学阐释.南开大学出版社,2012.
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社会转型与规则变迁：潜规则盛行的社会学阐释

吕小康著.南开大学出版社,2012.
3 图书情绪传染
责任者 (美)伊莱恩·哈特菲尔德(Elaine Hatfield)，(美)约翰·卡乔波(John T. Cacioppo)，(美)理查德·拉普森(Richard L. Rapson)著

出版信息中国人民大学出版社 ,2025

ISBN 978-7-300-33222-2

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(美)伊莱恩·哈特菲尔德(Elaine Hatfield)，(美)约翰·卡乔波(John T. Cacioppo)，(美)理查德·拉普森(Richard L. Rapson)著.情绪传染.中国人民大学出版社,2025.
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情绪传染

(美)伊莱恩·哈特菲尔德(Elaine Hatfield)，(美)约翰·卡乔波(John T. Cacioppo)，(美)理查德·拉普森(Richard L. Rapson)著.中国人民大学出版社,2025.
4 图书中国社会心理学评论．第14辑
责任者杨宜音主编

出版信息社会科学文献出版社 ,2018

ISBN 978-7-5201-2511-6

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杨宜音主编.中国社会心理学评论．第14辑.社会科学文献出版社,2018.
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中国社会心理学评论．第14辑

杨宜音主编.社会科学文献出版社,2018.
5 图书情绪传染
责任者 (美)伊莱恩·哈特菲尔德，(美)约翰·卡乔波，(美)理查德·拉普森著

出版信息中国人民大学出版社 ,2025.01

ISBN 978-7-300-33222-2

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(美)伊莱恩·哈特菲尔德，(美)约翰·卡乔波，(美)理查德·拉普森著.情绪传染.中国人民大学出版社,2025.01.
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情绪传染

(美)伊莱恩·哈特菲尔德，(美)约翰·卡乔波，(美)理查德·拉普森著.中国人民大学出版社,2025.01.
6 图书情绪传染
责任者 (美)伊莱恩·哈特菲尔德(Elaine Hatfield)，(美)约翰·卡乔波(John T. Cacioppo)，(美)理查德·拉普森(Richard L. Rapson)著

出版信息中国人民大学出版社 ,2025

ISBN 978-7-300-33222-2

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(美)伊莱恩·哈特菲尔德(Elaine Hatfield)，(美)约翰·卡乔波(John T. Cacioppo)，(美)理查德·拉普森(Richard L. Rapson)著.情绪传染.中国人民大学出版社,2025.
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情绪传染

(美)伊莱恩·哈特菲尔德(Elaine Hatfield)，(美)约翰·卡乔波(John T. Cacioppo)，(美)理查德·拉普森(Richard L. Rapson)著.中国人民大学出版社,2025.

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