检索条件： 吴开超 ( 著者 )

检索结果共有5条

匹配度排行

出版/发布时间

检索筛选

1 图书经济学原理
责任者吴开超,吴伶

出版信息西南财经大学出版社 ,2009

ISBN 978-7-81138-601-1

馆藏信息

书目信息

随书附盘
扫二维码，手机查看
馆内电子资源：点击查看电子书
- 暂无电子资源
吴开超,吴伶.经济学原理.西南财经大学出版社,2009.
复制引文到剪贴板
在粘贴到您的文章之前，请再检查一遍引文格式的准确性。

http://opac.cdclib.cn:80/opac/book/3230080
复制引文到剪贴板

经济学原理

吴开超,吴伶.西南财经大学出版社,2009.
2 图书微观经济学
责任者吴开超,张树民

出版信息西南财经大学出版社 ,2007

ISBN 978-7-81088-655-0

馆藏信息

书目信息

随书附盘
扫二维码，手机查看
馆内电子资源：点击查看电子书
- 暂无电子资源
吴开超,张树民.微观经济学.西南财经大学出版社,2007.
复制引文到剪贴板
在粘贴到您的文章之前，请再检查一遍引文格式的准确性。

http://opac.cdclib.cn:80/opac/book/1002338604
复制引文到剪贴板

微观经济学

吴开超,张树民.西南财经大学出版社,2007.
3 图书人力资源管理学习精要：基于人工智能的方法．第一辑
责任者文跃然

出版信息复旦大学出版社有限公司 ,2018

ISBN 978-7-309-13694-4

馆藏信息

书目信息

随书附盘
扫二维码，手机查看
馆内电子资源：点击查看电子书
- 暂无电子资源
文跃然.人力资源管理学习精要：基于人工智能的方法．第一辑.复旦大学出版社有限公司,2018.
复制引文到剪贴板
在粘贴到您的文章之前，请再检查一遍引文格式的准确性。

http://opac.cdclib.cn:80/opac/book/1002797536
复制引文到剪贴板

人力资源管理学习精要：基于人工智能的方法．第一辑

文跃然.复旦大学出版社有限公司,2018.
4 图书转型期分配制度的变迁：基于中国经验的理论阐释
责任者李萍

出版信息经济科学出版社 ,2006

ISBN 7-5058-5431-3

馆藏信息

书目信息

随书附盘
扫二维码，手机查看
馆内电子资源：点击查看电子书
- 暂无电子资源
李萍.转型期分配制度的变迁：基于中国经验的理论阐释.经济科学出版社,2006.
复制引文到剪贴板
在粘贴到您的文章之前，请再检查一遍引文格式的准确性。

http://opac.cdclib.cn:80/opac/book/1001815711
复制引文到剪贴板

转型期分配制度的变迁：基于中国经验的理论阐释

李萍.经济科学出版社,2006.
5 图书西方经济学原理
责任者杨伯华,缪一德

出版信息西南财经大学出版社 ,2003

ISBN 7-81055-566-9

馆藏信息

书目信息

随书附盘
扫二维码，手机查看
馆内电子资源：点击查看电子书
- 暂无电子资源
杨伯华,缪一德.西方经济学原理.西南财经大学出版社,2003.
复制引文到剪贴板
在粘贴到您的文章之前，请再检查一遍引文格式的准确性。

http://opac.cdclib.cn:80/opac/book/1000596883
复制引文到剪贴板

西方经济学原理

杨伯华,缪一德.西南财经大学出版社,2003.

预借成功!

预约成功!