检索条件： 吴雯芳译 ( 著者 )

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1 图书人员管理
责任者吴雯芳译

出版信息中国人民大学出版社 ,2004

ISBN 7-300-05838-8

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吴雯芳译.人员管理.中国人民大学出版社,2004.
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人员管理

吴雯芳译.中国人民大学出版社,2004.
2 图书尼克松：孤独的白宫主人
责任者 (美)理查德·里夫斯著

出版信息商务印书馆 ,2014

ISBN 978-7-100-10487-6

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(美)理查德·里夫斯著.尼克松：孤独的白宫主人.商务印书馆,2014.
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尼克松：孤独的白宫主人

(美)理查德·里夫斯著.商务印书馆,2014.
3 图书人力资源管理纲要
责任者 (美)加里·德斯勒(Gary Dessler)著

出版信息人民邮电出版社 ,2012

ISBN 978-7-115-29251-3

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(美)加里·德斯勒(Gary Dessler)著.人力资源管理纲要.人民邮电出版社,2012.
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人力资源管理纲要

(美)加里·德斯勒(Gary Dessler)著.人民邮电出版社,2012.
4 图书人力资源战略
责任者 (美)詹姆斯·W.沃克(James W.Walker)著

出版信息中国人民大学出版社 ,2001

ISBN 7-300-03675-9

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(美)詹姆斯·W.沃克(James W.Walker)著.人力资源战略.中国人民大学出版社,2001.
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人力资源战略

(美)詹姆斯·W.沃克(James W.Walker)著.中国人民大学出版社,2001.
5 图书人力资源管理价值新主张
责任者 (美)戴夫·乌尔里克[Dave Ulrich]，(美)韦恩·布罗克班克[Wayne Brockbank]著

出版信息商务印书馆 ,2008.3

ISBN 978-7-100-05450-8

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(美)戴夫·乌尔里克[Dave Ulrich]，(美)韦恩·布罗克班克[Wayne Brockbank]著.人力资源管理价值新主张.商务印书馆,2008.3.
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人力资源管理价值新主张

(美)戴夫·乌尔里克[Dave Ulrich]，(美)韦恩·布罗克班克[Wayne Brockbank]著.商务印书馆,2008.3.
6 图书员工记分卡：为执行战略而进行人力资本管理
责任者 (美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid)，(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker)，(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty)著

出版信息商务印书馆 ,2005

ISBN 7-100-04687-4

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(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid)，(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker)，(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty)著.员工记分卡：为执行战略而进行人力资本管理.商务印书馆,2005.
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员工记分卡：为执行战略而进行人力资本管理

(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid)，(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker)，(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty)著.商务印书馆,2005.

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